Poradnik relokacji do Niemiec
Krok po kroku: jak zacząć pracę w Niemczech. Obywatel UE — bez wizy, bez pozwolenia.
Zameldowanie (Anmeldung)
W ciągu 14 dni od przyjazdu — Bürgeramt/Rathaus. Potrzebne: paszport lub dowód + Wohnungsgeberbestätigung (potwierdzenie od wynajmującego). Frankfurt (Oder): Rathaus, Marktplatz 1. Koszt: 0€.
Numer podatkowy (Steuer-ID)
Przychodzi pocztą 2–3 tygodnie po Anmeldung. To 11-cyfrowy numer, którego potrzebuje pracodawca. Jeśli sprawa jest pilna — proszę zadzwonić do Finanzamt.
Konto bankowe
Niemieckie konto (IBAN DE) — Sparkasse czy Commerzbank w oddziale, z dowodem i Meldebescheinigung. Alternatywa: N26, Wise (online, szybciej). Polskie konto również działa (SEPA).
Ubezpieczenie zdrowotne
W Niemczech obowiązkowa. Pracodawca zgłasza Państwa do Krankenkasse (AOK, TK, Barmer — wybierają Państwo sami). Przy Minijob można pozostać w polskim NFZ (karta EHIC). Składka: ok. 14,6% pensji, połowę pokrywa pracodawca.
Klasa podatkowa (Steuerklasse)
Osoba samotna to klasa I. Małżeństwo — III/V lub IV/IV. To wpływa na wynagrodzenie netto. Warto skorzystać z naszego kalkulator →
Kindergeld (zasiłek na dzieci)
Kindergeld to 250€ miesięcznie na każde dziecko — także wtedy, gdy dzieci mieszkają w Polsce. Wniosek składa się w Familienkasse. Potrzebne: Steuer-ID + akt urodzenia dziecka.
Uznanie kwalifikacji
Zawody regulowane (lekarz, elektryk) wymagają uznania kwalifikacji. Zawody nieregulowane (programista, spawacz) — wystarczy doświadczenie. Proszę sprawdzić: anerkennung-in-deutschland.de
Pracownik transgraniczny (Grenzgänger)
Mieszkają Państwo w PL, a pracują w DE? Podatki płaci się w DE, a dojazd można odliczyć (0,30€/km). 20 km × 220 dni = 1320€ odliczenia rocznie.