Poradnik relokacji do Niemiec
Krok po kroku: jak zacząć pracę w Niemczech. Obywatel UE — bez wizy, bez pozwolenia.
Zameldowanie (Anmeldung)
W ciągu 14 dni od przyjazdu — Bürgeramt/Rathaus. Potrzebujesz: paszport/dowód + Wohnungsgeberbestätigung (potwierdzenie od wynajmującego). Frankfurt (Oder): Rathaus, Marktplatz 1. Koszt: 0€.
Numer podatkowy (Steuer-ID)
Przychodzi pocztą 2-3 tygodnie po Anmeldung. 11-cyfrowy numer potrzebny pracodawcy. Jeśli pilne — zadzwoń do Finanzamt.
Konto bankowe
Niemieckie konto (IBAN DE) — Sparkasse, Commerzbank w oddziale z dowodem i Meldebescheinigung. Alternatywa: N26, Wise (online, szybciej). Polskie konto też działa (SEPA).
Ubezpieczenie zdrowotne
W Niemczech obowiązkowe. Pracodawca zgłasza do kasy chorych (AOK, TK, Barmer — wybierasz sam). Przy Mini-Job: zostań na polskim NFZ (karta EHIC). Składka: ~14,6% pensji (połowę płaci pracodawca).
Klasa podatkowa (Steuerklasse)
Singiel = klasa I. Małżeństwo = III/V lub IV/IV. To wpływa na netto! Użyj naszego kalkulatora →
Kindergeld (zasiłek na dzieci)
250€/mies. na każde dziecko, nawet jeśli dzieci mieszkają w Polsce! Wniosek w Familienkasse. Potrzebujesz: Steuer-ID + akt urodzenia dziecka.
Uznanie kwalifikacji
Regulowane (lekarz, elektryk) = uznanie obowiązkowe. Nieregulowane (programista, spawacz) = wystarczy doświadczenie. Sprawdź: anerkennung-in-deutschland.de
Pracownik transgraniczny (Grenzgänger)
Mieszkasz w PL, pracujesz w DE? Podatki w DE, odliczasz dojazd (0,30€/km). 20 km × 220 dni = 1320€ odliczenia rocznie!
